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[转载]酒店餐饮业会计师实政(2)

 点击:次  发布日期:2018-11-29 12:38    发布人:[db:作者]

  第八讲 员工薪酬和应收、应付款的核算

  壹、应付员工薪酬的核算

  (壹)概述

  员工薪酬是指企业为得到员工供效力动而赋予各种方法的报还以及其他相干顶出产。

  员工薪酬包罗的情节拥有:(1)员工工钱、奖品金、补养贴和补养助;(2)员工福利费;(3)医疗保管费、养老保管费、赋闲保管费、工伤保管费和生产保管费等社会保管费(4)住房公积金;(5)工会经费和员工教养育经费;(6)匪钱币性福利;(7)因松摒除与员工的休憩相干赋予的补养偿;(8)其他与得到员工供的效力动相干的顶出产。

  (二)员工工钱、奖品金、补养贴和补养助的核算

  酒店餐饮效力动企业首要采取计时工钱。企业在按月计算员工应发工钱时应根据休憩机关、人事机关等或工钱机关等转到来的考勤政记载及其他拥关于材料,按员工出产、出产勤政情景,计算员工应发工钱。计算方法参考第六讲的情节。

  在还愿工干中,企业是经度过编制工钱结算单到来结算工钱的。财政机关根据工钱结算单终止账政处理。

  例:红土父亲酒店编制的工钱结算单如图表所示。

  2009年4月工钱结算单

  姓名

  工钱

  出产勤政应扣工钱

  应发工钱

  资产

  补养贴和补养助

  应发薪酬算计

  代扣款

  实发金额

  病假工钱

  事假工钱

  中夕班补养助

  副食品补养助

  住房公积金

  养老保管费

  医疗保管费

  赋闲保管费

  团弄体所得税

  算计

  刘丽莉

  1250.00

  1250.00

  208.00

  50.00

  1508.00

  105.56

  120.64

  30.16

  15.08

  271.44

  1236.56

  赵林

  1380.00

  1380.00

  240.00

  60.00

  50.00

  1730.00

  121.10

  138.40

  34.60

  17.30

  311.40

  1418.60

  李芳

  1560.00

  31.20

  104.00

  1424.00

  120.00

  50.00

  1594.00

  111.64

  127.58

  31.90

  15.95

  287.07

  1307.73

  王道德强大

  1780.00

  17.80

  1762.00

  150.00

  60.00

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